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重庆市江北区同呈职业培训学校

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九龙坡区正规育婴师培训条件服务为先 同呈教育学校

发布时间:2022-03-21 02:30:00        作者:同呈教育








育婴师每天工作内容是什么

首先、婴幼儿生活照料

育婴师和月嫂有什么区别?能不能都学?

工作性质上:育婴师是教育工作者,主要负责0至6岁婴幼儿生活照料、日常保健与护理的教育,辅助家庭完成教学育儿工作;月嫂则负责护理产妇和新生儿,月子护理为主。

服务内容上:育婴师主要服务对象是婴幼儿,不负责护理产妇;月嫂则是既要负责产妇护理也要负责婴幼儿护理,但只是日常的维护,没有教育责任。

其实从上面可以看出,育婴员和月嫂是有相同之处的,因此同呈教育一直立志于让报名的学生同时考取这两个证件,成为复合型人才。这样所获得的工作岗位和薪资远比单一证书要高得多。

重庆同呈教育专注育婴月嫂教育培训9年,师资***,教学经验丰

    1.指导喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。

    2.负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具),保持婴儿生活环境整洁。

    3.为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等各种姿势动作。

    4.为婴儿制造适合睡眠的环境;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。

第二、婴幼儿日常护理

    定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。

第三、婴幼儿早期教育




重庆育婴师和月嫂的区别有哪些

1. 服务对象的区别:

成为育婴师,选择培训机构一定要注意这几点!

一,看有没有网站和校址。据我所知,很多垃圾培训机构连个正经的网站的都没有。没有网站的,直接pass。如果你在网上和人联系,一定要他发给你网站看看才行;如果是线下,就一定要去校址实际考察,如果他们不愿意你去学校看看,赶紧跑。

二,问一下课程能不能试听。你想去线下听课,咨询师百般不愿意,也不能去。

三,能不能推荐就业。正规的培训机构,都有推荐就业的服务。取证之后,就帮你推荐就业,不愿意这样做的培训机构就一定不怎么正规。

重庆同呈教育专注育婴月嫂教育培训9年,师资***,教学经验丰富。每年为社会培养数千名育婴技能

    育婴师:0-3岁的宝宝,实际上应是4个月-3岁的宝宝。

    月嫂:产妇和婴儿,为月子里的产妇和宝宝提供***的生活中的日常护理服务。

2. 工作内容的区别:

    育婴师:提供***的营养、保健、心理、早期教育和智力开发服务。

    月嫂:提供游泳、洗澡、抚触、冲奶、喂奶、洗尿片、大小便观察、体温测量、脐带护理、产妇营养膳食搭配、产妇擦洗等20几项服务。

3. 技能认证的区别:

    育婴师:国家劳动部门已经颁布了职业资格鉴定标准。

    月嫂:以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿,以个人主观意识为中心,强调以往个人经验。




如何当好一名月嫂

    母婴护理行业是一种近十几年来兴新的行业,在经济发展过程中,服务业的薪资水平一直处于较低的水平,但月嫂行业却是个例外。在很多城市,月嫂已然成为高薪行业之一,也因此吸引了大量的女性求职就业,而好的月嫂更容易受到客户的欢迎,工作机会相对来说更多。接下来莞月子网小编为大家介绍,如何当好一名月嫂。

适合做育婴师的年龄是多少?

育婴师是一门针对婴幼儿的职业,相比于其他家政岗位更需要有一定的学习力和亲和力,这往往是年轻人才具有的能力;婴幼儿既是天使也是恶魔,需要对宝宝更有耐心和爱心,年纪大的人更容易对宝宝关心有经验。

虽然育婴师年满16岁就可以报名,但根据同呈教育针对重庆市育婴师行业年龄和工作经验,以及上单和下单率,我们推荐的就业年龄是20~50岁。

重庆同呈教育专注育婴月嫂教育培训9年,师资***,教学经验丰富。每年为社会培养数千名育婴技能实用人才。学校秉持“以人为本,教学教人,服务细致、就业明确”的办学理念,坚持“品质品牌,服务导向口碑”的教学理念,立志于为广大学员都能“成就自我”的教学目标。


    想要成为合格的月嫂,必须要掌握必要的***技能,在实际的工作中较重要的也是***技能的应用。现在有很多的月嫂培训机构,而不同培训机构的业务能力也存在很大的差距,要成为***的月嫂需要学习了大量的***知识,并通过考核合格才能取得资格证书。

    另外就是在实际的工作中经验的积累,所谓见多识广,月嫂工作是一个经验不断累积的过程,工作时间越长,对于所掌握的知识理论越能熟练运用,因此月嫂工作不仅仅要做到雇主满意,更重要的是在工作中突破自己,总结经验为更好的提升自己能力而努力。

    对于月嫂来说,每一次工作都会接触到不同的雇主,所以良好的沟通技能很多重要,月嫂要及时将自己的想法、心得与雇主分享,这对于很多月嫂来说并不容易。大部分月嫂只能做到做好自己份内的事,在实际工作中很难与雇主及时沟通,而如果双方在认识方面出现误区,很容易引起矛盾纠纷,合格的月嫂会将这些风险及时排除。




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